Fins al pròxim 15 de juny es podran presentar les sol·licituds per a cobrir algun dels 10 llocs de treball que ofereix l'Ajuntament de Santa Eulària des Riu mitjançant el programa ‘SOIB Oportunitats d’Ocupació per a Persones Joves Qualificades en els Entitats Locals 2025’ el qual ha estat promogut pel SOIB amb el cofinanciamiento del Fons Social Europeu Plus (FSE+).
Les inscripcions hauran de realitzar-se a través de la web www.soib.es i els candidats i candidates, entre altres qüestions, han de ser majors de 18 i menors de 30 anys. Les persones interessades a obtenir més informació poden consultar la web del SOIB, enviar un mail a
Els seleccionats i les seleccionades en aquesta convocatòria subscriuran un Contracte formatiu per a l'obtenció de la pràctica professional amb una durada de 12 mesos i a jornada completa.
Quant als llocs que ofereixen, són els següents:
-Tècnic/a Community Manager (Grau universitari).
-Tècnic/a d'Esports (Grau universitari).
-Tècnic/a de Medi Ambient (Grau universitari).
-Tècnic/a Economista (Grau universitari).
-Tècnic/a Dinamitzador/a de persones majors (Grau universitari).
-Tècnic/a Arquitecte/a – Enginyer/a Tècnic/a (Grau universitari).
-Tècnic/a Educador/a Social (Grau universitari).
-Tècnic/a Jurista (Grau universitari).
-Tècnic/a de Cultura (Grau universitari).
-Tècnic/a fP Superior Informàtic/a (FP Grau Superior).
A més d'estar dins de la citada franja d'edat, les persones candidates han d'estar inscrites com a demandants d'ocupació en el SOIB i ser beneficiaris del Sistema Nacional de Garantia Juvenil, disposar de la titulació universitària o de Formació Professional de grau superior requerida, que els habiliti per a l'exercici professional, finalitzat dins dels 3 anys (o cinc anys, quan el contracte es concerti amb una persona amb discapacitat) anteriors a l'inici del contracte.
El programa ‘SOIB Oportunitats d’Ocupació per a Persones Joves Qualificades en els Entitats Locals 2025’ està dirigit a persones joves en situació de desocupació majors de 18 anys i menors de 30 anys, amb la finalitat de reforçar la inclusió de les persones amb falta d'experiència laboral a través d'accions específicament dissenyades per a ells i elles i les seves circumstàncies en el camp de qualificació, la formació professional i l'adquisició d'experiència laboral. Per tant, per a millorar la seva ocupabilitat i millorar les seves possibilitats d'inserció posterior en el mercat laboral.
